Распоряжение от 24.03.2009 г № 285-РП
Об итогах реализации окружной программы по созданию системы целевой подготовки кадров для научно-производственного комплекса на 2006-2008 годы и плане мероприятий по подготовке и закреплению кадров в промышленных и научных организациях округа на 2009-2011 годы
Одним из ключевых вопросов дальнейшего развития науки и промышленного производства Зеленоградского административного округа города Москвы является обеспечение научно-производственного комплекса электроники высококвалифицированными кадрами. Для сохранения и наращивания потенциала высококвалифицированных научно-технических и рабочих кадров 15 ноября 2005 г. распоряжением префекта округа от 15.11.2005 N 1262-рп утверждена Окружная программа по созданию системы целевой подготовки кадров для научно-производственного комплекса на 2006-2008 годы (далее - Программа).
Программой
были предусмотрены мероприятия по обеспечению реализации поставленных задач по следующим основным направлениям: по профессиональной ориентации учащихся, по адресной подготовке специалистов, по созданию системы непрерывного образования, по привлечению и закреплению кадров на предприятиях.
Для реализации этих мероприятий предприятия и учебные заведения осуществили комплекс работ.
Так, с целью профессиональной ориентации учащихся предприятия проводили целевую работу с вузами, организовывали презентации в школах, проводили экскурсии на предприятиях, представляли информацию в окружных газетах, на сайтах предприятий, на информационных стендах на территории округа и ближайшего Подмосковья.
Научные и промышленные организации округа активно сотрудничали с МИЭТ, МГАДА, колледжем электроники и информатики МИЭТ и политехническим колледжем N 50 по подготовке молодых специалистов и квалифицированных рабочих кадров, переподготовке по соответствующим специальностям в рамках договоров.
Предприятия принимали для прохождения производственной и преддипломной практики студентов вузов и учащихся колледжей округа. С учащимися на время прохождения практики заключались трудовые договоры на оплачиваемые рабочие места.
Ряд предприятий осуществлял обучение молодых специалистов в аспирантуре по направлениям деятельности предприятий, оплачивая их обучение.
Руководители организаций округа способствовали развитию и росту профессионального мастерства молодых специалистов, привлекали молодежь к участию в конкурсах профессионального мастерства. Префектурой Зеленоградского округа ежегодно проводится конкурс "Лучший молодой специалист в области науки и техники".
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволила заложить системные основы целевой подготовки кадров для предприятий научно-производственного комплекса электроники.
В то же время при реализации Программы имелся ряд недостатков:
пока еще не обеспечено тесное сотрудничество между Центром сопровождения профессиональной карьеры и профориентации, профессиональными учебными заведениями и предприятиями;
предприятия недостаточно активно использовали средства Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве на 2007-2009 гг. и Городской целевой программы создания инновационной системы в городе Москве на 2008-2010 гг. для реализации мероприятий по подготовке и закреплению кадров;
недостаточно активно развивалось наставничество;
предприятия недостаточно внимания уделяли вопросу адресной подготовки и переподготовки специалистов и квалифицированных рабочих кадров на основе договоров с вузами и колледжами;
в связи с недостаточным финансовым обеспечением Программы за счет средств предприятий округа ряд мероприятий, требующих финансовых вложений, выполнен не в полном объеме.
Итоги проведенного мониторинга потребности в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах на период до 2015 года среди крупных и средних предприятий Зеленограда показали, что она составляет: в специалистах с высшим профессиональным образованием - около 400 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием - 200 человек и в квалифицированных рабочих - 450 человек ежегодно.
Исходя из этого, необходимо продолжить работу по выполнению комплекса мероприятий, направленных на привлечение молодежи к обучению по необходимым предприятиям специальностям и более активное участие предприятий в подготовке и закреплении выпускников вузов и колледжей.
С целью развития работы по обеспечению научных и промышленных организаций Зеленоградского административного округа высококвалифицированными кадрами:
1.Принять к сведению информацию о выполнении Окружной программы по созданию системы целевой подготовки кадров для научно-производственного комплекса на 2006-2008 годы.
2.Утвердить План мероприятий по подготовке и закреплению кадров в промышленных и научных организациях округа на 2009-2011 годы (приложение).
3.Предложить МИЭТ-ТУ (Чаплыгин Ю.А.), МГАДА (Костина Т.И.), политехническому колледжу N 50 (Андреев В.В.) и колледжу электроники и информатики МИЭТ (Матына Л.И.):
3.1.Принять активное участие в реализации Плана мероприятий по подготовке и закреплению кадров в промышленных и научных организациях округа на 2009-2011 годы.
3.2.Развивать сотрудничество с Центром сопровождения профессиональной карьеры и профориентации на базе школы N 1194.
3.3.Развивать более активное сотрудничество с промышленными и научными организациями округа.
4.Рекомендовать руководителям научных и промышленных организаций округа:
4.1.Принять активное участие в реализации Плана мероприятий по подготовке и закреплению кадров в промышленных и научных организациях округа на 2009-2011 годы.
4.2.Развивать сотрудничество с Центром сопровождения профессиональной карьеры и профориентации на базе школы N 1194, вузами и колледжами округа.
4.3.Осуществлять обучение по смежным профессиям рабочих, работающих в организациях, на базе политехнического колледжа N 50.
4.4.Осуществлять финансовую поддержку студентов и молодых специалистов (именные стипендии, гарантии при оформлении кредитов и др.).
4.5.Использовать возможность получения финансовой поддержки из средств бюджета города Москвы в рамках городских целевых программ: Комплексная программа промышленной деятельности в городе Москве на 2007-2009 гг. и Городская целевая программа создания инновационной системы в городе Москве на 2008-2010 гг. на создание базовых кафедр в вузах, создание учебных классов, закрепление молодых специалистов и др.
4.6.Ежемесячно представлять в окружной Центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) с целью формирования базы данных по вакансиям и информирования жителей о возможностях трудоустройства на предприятиях округа.
4.7.С целью адаптации и закрепления в организациях выпускников учебных заведений развивать наставничество, привлекая к нему лучших сотрудников предприятий.
4.8.Принимать меры по закреплению выпускников вузов и колледжей на предприятиях, создавая привлекательные условия труда и карьерного роста.
5.Отделу науки и промышленной политики префектуры (Савинов М.В.):
5.1.Осуществлять координацию работ по выполнению мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий по подготовке и закреплению кадров в промышленных и научных организациях округа на 2009-2011 годы.
5.2.Содействовать привлечению научных и промышленных организаций округа к участию в городских целевых программах: Комплексная программа промышленной деятельности в городе Москве на 2007-2009 гг. и Городская целевая программа создания инновационной системы в городе Москве на 2008-2010 гг. по вопросам развития системы подготовки кадров для научно-технической и инновационной деятельности.
6.Распоряжение префекта от 15.11.2005 N 1262-рп "Об окружной программе по созданию системы целевой подготовки кадров для научно-производственного комплекса на 2006-2008 гг." снять с контроля как выполненное.
7.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Тельминова А.И.
И.о. префекта
А.И. Михальченков