Постановление от 03.08.2010 г № 666-ПП
Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы
В целях обеспечения перехода на новые отраслевые системы оп-
латы труда работников государственных учреждений города Москвы
Правительство Москвы постановляет:
1.Установить, что введение новых отраслевых систем оплаты труда осуществляется в период с 1 января 2011 г. по 1 сентября
2011 г. по отраслям по мере обеспечения готовности к переходу на
новые системы оплаты труда работников всех государственных учреж-
дений, подведомственных органу исполнительной власти города Моск-
вы.
2.Утвердить Положение об установлении единых принципов вве- дения новых отраслевых систем оплаты труда работников государст- венных учреждений города Москвы (приложение 1).
3.Утвердить Единые рекомендации по разработке и введению но- вых отраслевых систем оплаты труда работников государственных уч- реждений города Москвы и примерных положений об оплате труда ра- ботников государственных учреждений города Москвы (приложение 2).
4.Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
4.1.Обеспечить координацию деятельности органов исполнитель- ной власти города Москвы по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города
Москвы с привлечением представителей профессиональных союзов, объ-
единений работодателей, независимых экспертов.
4.2.В течение 2010 года организовать семинары по обмену опы- том подготовки к введению новых отраслевых систем оплаты труда ра- ботников государственных учреждений города Москвы.
4.3.В месячный срок с момента вступления в силу настоящего постановления разработать и представить на рассмотрение Правитель- ства Москвы систему базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы) по профессиональным квалификаци- онным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Pоссийской Федерации в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, по профессиям и должностям всех отраслевых категорий государственных учреждений города Москвы.
5.Руководителям органов исполнительной власти города Москвы, имеющим подведомственные государственные учреждения, в целях обес- печения своевременного перехода на новые отраслевые системы оплаты
труда работников государственных учреждений города Москвы:
5.1.Организовать работу рабочих групп в соответствии с еди- ными рекомендациями согласно приложению 2 к настоящему постановле- нию.
5.2.Разработать и до 1 декабря 2010 г. представить на рас- смотрение рабочей группы по оперативному руководству переводом бюджетных учреждений на отраслевую систему оплаты труда, утверж- денной распоряжением первого заместителя Мэра Москвы в Правитель- стве Москвы от 18 декабря 2008 г. N 78-РЗМ "О создании рабочей группы", проекты положений об оплате труда работников подведомс- твенных государственных учреждений города Москвы, включающих сис- тему повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должност- ным окладам, базовым ставкам заработной платы) в разрезе професси- ональных квалификационных групп и уровней, в соответствии с едины- ми принципами согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
5.3.Обеспечить проведение экспериментальных расчетов измене- ния размеров оплаты труда работников для нескольких подведомствен- ных государственных учреждений различных типов в целях выявления и предотвращения фактов нарушения требований пункта 7 настоящего постановления, других отклонений от требований трудового законода- тельства и единых принципов введения новых отраслевых систем опла- ты труда.
5.4.Доработать с учетом результатов экспериментальных расче-
тов и представить на рассмотрение Правительства Москвы:
5.4.1.Положение об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений города Москвы, включающее систему повы- шающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окла- дам, базовым ставкам заработной платы) в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней.
5.4.2.Предложения по срокам введения новых отраслевых систем оплаты труда в подведомственных государственных учреждениях города
Москвы с учетом требований пункта 1 настоящего постановления.
5.5.Обеспечить соблюдение в подведомственных государственных учреждениях города Москвы в процессе перехода на новые отраслевые системы оплаты труда требований трудового законодательства, в том числе в части сроков уведомления работников об изменении условий оплаты труда.
6.Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоуст- ройства города Москвы обеспечить координацию работы префектур ад- министративных округов города Москвы по реализации положений нас- тоящего постановления в части введения новых систем оплаты труда в государственных учреждениях города Москвы сферы жилищно-коммуналь- ного хозяйства и благоустройства, подведомственных префектурам ад- министративных округов и управам районов города Москвы.
7.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответс- твии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих вып- лат), выплачиваемой работникам до введения новых отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязаннос- тей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
8.Установить, что финансовое обеспечение расходных обяза- тельств города Москвы, связанных с реализацией настоящего поста- новления, осуществляется за счет и в пределах ассигнований, пре- дусматриваемых главным распорядителям бюджетных средств в бюджете города Москвы на обеспечение выполнения функций государственных учреждений в части оплаты труда работников.
9.Департаменту финансов города Москвы совместно с Департа- ментом экономической политики и развития города Москвы по предло- жению Департамента труда и занятости населения города Москвы при формировании бюджета города Москвы на 2012 год использовать диффе- ренцированный подход в отраслевом разрезе при принятии решения об индексации фонда оплаты труда работников государственных учрежде- ний города Москвы.
10.Признать утратившими силу:
10.1.Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2008 г.
N 1008-ПП "О первоочередных мерах по реализации новых принципов
оплаты труда в бюджетных учреждениях, подведомственных органам ис-
полнительной власти города Москвы, входящим в Комплекс социальной
сферы города Москвы".
10.2.Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2009 г.
N 310-ПП "О приостановлении действия постановления Правительства
Москвы от 28 октября 2008 г. N 1008-ПП".
11.Контроль за выполнением настоящего постановления возло- жить на первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Швецову Л.И., Бирюкова П.П., Ресина В.И., Росляка Ю.В., заместите-
ля Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам межрегионального
сотрудничества, спорта и туризма Байдакова С.Л.
П.п.Исполняющий обязанности