Письмо от 02.12.2009 г № 72-18-29055
О выплате денежной компенсации работнику, получившему тяжелую производственную травму
В целях усиления ответственности работодателей за обеспечение требований охраны труда, а также повышения социальных гарантий работников, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, в Московском трехстороннем соглашении на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на работодателей возложено обязательство по выплате денежной компенсации работнику, получившему тяжелую производственную травму, в размере не менее 50 минимальных заработных плат в городе Москве (п. 5.18).
Департамент здравоохранения города Москвы напоминает, что в соответствии с действующим законодательством в случаях, когда производственная травма согласно медицинскому заключению отнесена к категории тяжелых, проводится расследование данного несчастного случая на производстве комиссией, возглавляемой государственным инспектором труда.
В результате проведенного расследования оформляются акт о несчастном случае на производстве и акт о расследовании тяжелого несчастного случая, которые подписываются всеми членами комиссии по расследованию и утверждаются работодателем (руководителем учреждения здравоохранения).
Наличие этих документов подтверждает право пострадавшего на получение компенсации, указанной в п. 5.18 Московского трехстороннего соглашения на 2009 год.
Как следует из разъяснения Департамента финансов города Москвы от 24.11.2009 N 07-01-16/186, выплаты указанных сумм осуществляются работодателями за счет собственных средств. Они могут производиться за счет неиспользованных средств по смете доходов и расходов по основной бюджетной деятельности и приносящей доход деятельности, а также за счет средств главного распорядителя бюджетных средств, с внесением изменений в установленном порядке в плановые назначения по КОСГУ.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев