Письмо УФНС РФ по г. Москве от 23.03.2009 г № 16-15/025787.2
Письмо УФНС РФ по г. Москве от 23.03.2009 N 16-15/025787.2
На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 8 ст. 255 НК РФ).
Согласно статье 127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
В пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 N 169, определено следующее. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Таким образом, затраты в виде суммы выплачиваемой при увольнении работника компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) учитываются в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
А.Н.Чугунова