Указ от 28.08.2012 г № 55-УМ
О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы
В целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе города Москвы, формирования кадрового резерва города Москвы и его эффективного использования:
1.Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Положение о кадровом резерве на государственной службе) согласно приложению к настоящему указу.
2.Установить, что кадровый резерв на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Кадровый резерв города Москвы) состоит из кадровых резервов государственных органов города Москвы (далее государственный орган).
3.Руководителям государственных органов:
3.1.В срок до 30 декабря 2012 г. осуществить внесение изменений в действующий кадровый резерв государственных органов в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной службе, утвержденным настоящим указом.
3.2.Обеспечить введение данных о государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и гражданах, включенных в кадровый резерв соответствующего государственного органа, в автоматизированную систему "Кадры государственной службы города Москвы" (Карьерный портал Правительства Москвы) в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующих решений.
4.Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы:
4.1.Обеспечить в срок до 30 декабря 2012 г. формирование и последующее регулярное обновление кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы города Москвы, назначение на которые осуществляется Мэром Москвы.
4.2.Оказывать содействие государственным органам при формировании и ведении кадрового резерва соответствующих государственных органов.
4.3.Обеспечить контроль за формированием кадрового резерва и назначением из него на должности государственной гражданской службы города Москвы.
4.4.В срок до 1 октября 2012 г. обеспечить тестовую, а с 20 января 2013 г. промышленную эксплуатацию соответствующего модуля в автоматизированной системе "Кадры государственной службы города Москвы" (Карьерный портал Правительства Москвы).
5.Признать утратившими силу:
5.1.Указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы".
5.2.Распоряжение Мэра Москвы от 1 октября 2008 г. N 252-РМ "О создании рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров города Москвы".
5.3.Указ Мэра Москвы от 17 октября 2008 г. N 84-УМ "О Комиссии при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы".
5.4.Распоряжение Мэра Москвы от 8 декабря 2008 г. N 319-РМ "О формировании резерва управленческих кадров города Москвы".
5.5.Пункт 3 указа Мэра Москвы от 22 февраля 2011 г. N 18-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы".
5.6.Указ Мэра Москвы от 28 июня 2011 г. N 48-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ".
6.Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.
Мэр Москвы
С.С.Собянин