Приказ от 18.12.2006 г № 628
О конкурсах на звание лучшего таможенного поста и лучшего функционального подразделения
В целях совершенствования профессиональной подготовки и повышения квалификации должностных лиц таможни, повышения эффективности профессиональной деятельности, стимулирования личного состава к приобретению профессиональных знаний и овладению современными приемами и методами работы, а также обобщения и пропаганды передового опыта работы руководителей подразделений по совершенствованию профессионального мастерства и воспитанию подчиненных должностных лиц приказываю:
1.Утвердить Положение о конкурсе на звание лучшего таможенного поста таможни (приложение 1) и Положение о конкурсе на звание лучшего функционального подразделения таможни (приложение 2).
2.Провести в декабре 2006 года конкурсы на звание лучшего таможенного поста и лучшего функционального подразделения таможни. Организацию проведения конкурсов возложить на отдел инспектирования и профилактики правонарушений.
3.Начальникам структурных подразделений таможни:
3.1.Довести до личного состава подразделений Положение о конкурсе на звание лучшего таможенного поста таможни и Положение о конкурсе на звание лучшего функционального подразделения таможни, условия и организацию их проведения.
3.2.Представить до 10.01.2007 в отдел инспектирования и профилактики правонарушений данные согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу в части, касающейся руководимого подразделения.
4.Для определения лучшего таможенного поста и лучшего функционального подразделения таможни создать комиссию в составе:
Казаков В.О. - первый заместитель начальника таможни
по таможенному контролю (председатель
комиссии)
Демьяненко В.И. - заместитель начальника таможни
по работе с кадрами (заместитель
председателя комиссии)
Медведева М.И. - врио заместителя начальника таможни
по экономической деятельности
Пустыльников П.Ю. - начальник правового отдела
Лепешкин Д.Ю. - начальник отдела таможенных процедур
и таможенного контроля
Чиркова О.В. - заместитель начальника отдела
таможенных платежей
Воскресенский А.Д. - и.о. начальника отдела административных
расследований
Крыль Н.В. - начальник отдела контроля таможенной
стоимости
Чепиль Т.И. - старший государственный таможенный
инспектор отдела инспектирования
и профилактики правонарушений (секретарь
комиссии)
5.Председателю комиссии до 11.01.2007 подвести итоги конкурсов, определить лучший таможенный пост и лучшее функциональное подразделение таможни.
6.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника таможни
подполковник таможенной службы
М.А. Стрекалова
Приложение 1
к приказу МСТ
от 18 декабря 2006 г. N 628
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ ЛУЧШЕГО ТАМОЖЕННОГО ПОСТА ТАМОЖНИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
1.Общие положения
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса, а также методику определения лучшего таможенного поста таможни.
Конкурс проводится по окончании календарного года, конкретные сроки проведения конкурса доводятся до всего личного состава таможни.
Целью проведения конкурса является повышение эффективности профессиональной учебы и квалификации должностных лиц таможенных постов, стимулирование личного состава к приобретению профессиональных знаний, овладению современными приемами и методами работы, а также обобщение и пропаганда передового опыта работы руководителей таможенных постов по совершенствованию профессионального мастерства и воспитательно-профилактической работы.
2.Условия и организация проведения конкурса
В конкурсе принимают участие все таможенные посты таможни.
Конкурс на звание лучшего таможенного поста таможни проводится в два этапа.
На первом этапе начальники таможенных постов готовят данные по своим подразделениям по итогам за истекший год и в табличной форме (см. таблицы 1-4) передают их в комиссию по проведению конкурса.
На втором этапе конкурсная комиссия проверяет достоверность поступивших данных, после чего определяет лучший таможенный пост, исходя из параметров таблиц 1-4.
3.Методика определения лучшего таможенного поста
Методика основывается на сравнении фактических значений со значениями аналогичных показателей деятельности других таможенных постов. В ходе сравнения могут использоваться относительные показатели.
3.1.Экономическая деятельность.
Сведения о числе должностных лиц таможенного поста и сумме перечислений в федеральный бюджет в расчете на одно должностное лицо поста (табл. 1).
Таблица 1
| Название таможенного поста | Фактическое количество должностных лиц | Общая сумма платежей, перечисленных в федеральный бюджет, руб. | Сумма перечислений в федеральный бюджет на одно должностное лицо, руб. | Количество оформленных за год ГТД | Количество ГТД, оформленных за год на одно должностное лицо | Выполнение плана, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
3.2.Ревизионная и правоохранительная деятельность.
Сведения о деятельности должностных лиц поста по пресечению нарушений в сфере таможенного оформления.
Таблица 2
| Название таможенного поста | Фактическое количество должностных лиц | Количество составленных за год определений | Общая сумма довзысканных таможенных платежей, руб. | Сумма довзысканных таможенных платежей на одно должностное лицо, руб. | Общее количество заведенных на посту дел о НТП | Общая сумма уплаченных по делам о НТП штрафов, руб. | Сумма штрафов в расчете на одно должностное лицо, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
3.3.Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
Сведения о состоянии дисциплины в вопросах таможенного оформления и соблюдения внутреннего распорядка.
Таблица 3
| Название таможенного поста | Наложено дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины | Наложено дисциплинарных взысканий за нарушение исполнительской дисциплины | ||||||||||
| Всего | Замечание | Выговор | Строгий выговор | Предупреждение о неполном служебном соответствии | Увольнение из таможенных органов | Всего | Замечание | Выговор | Строгий выговор | Предупреждение о неполном служебном соответствии | Увольнение из таможенных органов | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Таблица 4
| Название таможенного поста | Количество сотрудников, имеющих систематические нарушения дисциплины (от 2 и более нарушений) | Количество сотрудников, имеющих два взыскания за год | Количество сотрудников, имеющих три взыскания за год | Количество сотрудников, имеющих более трех взысканий за год | Примечания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
4.Подведение итогов конкурса
Лучшему по итогам конкурса таможенному посту таможни вручаются почетная грамота и переходящий вымпел.
Результаты конкурса и решения комиссии оформляются специальным протоколом.
Решение комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания приказа начальника таможни о поощрении должностных лиц лучшего таможенного поста.
Результаты конкурса на звание лучшего таможенного поста и приказ о поощрении должностных лиц объявляются всему личному составу таможни.