Приложение к Распоряжению от 25.01.2016 г № 12-РП Порядок
Раздел 1.Общие сведения
1. Наименование ____________________________
2. Юридический адрес ____________________________
3. Телефон/факс ____________________________
4. Вид экономической деятельности ____________________________
5. Организационно-правовая форма ____________________________
6. Ф.И.О. руководителя ____________________________
7. Ф.И.О. руководителя (специалиста) ____________________________
службы охраны труда
8. Ф.И.О. председателя профкома ____________________________
9. Среднесписочная численность работников, ____________________________
из них:
- женщин ____________________________
- лиц, не достигших возраста 18 лет ____________________________
10. Номинация ____________________________Раздел 2.Основные показатели работы по охране труда в организации
| N п/п | Показатели | 3 года, предшествующие текущему году | 2 года, предшествующие текущему году | год, предшествующий текущему году | балл |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда | (да, нет) | 1/0 | ||
| 2. | Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда | чел. | 1/0 | ||
| 3. | Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" | (да, нет) | 1/0 | ||
| 4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да, нет) | 1/0 | ||
| 5. | Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (A) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда, всего человек | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению | %% | %% | %% | ||
| 6. | Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (A) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению | %% | %% | %% | ||
| 7. | Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (A) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (B) работников, прошедших медицинский осмотр | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (C) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра | %% | %% | %% | ||
| 8. | Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда | в полном объеме | 1 | ||
| частично | 0,5 | ||||
| нет | 0 | ||||
| 9. | Наличие кабинета, уголка по охране труда | (да, нет) | 1/0 | ||
| 10. | Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | нет - 1/есть - 0 |
| в них пострадало | чел. | чел. | чел. | ||
| 11. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.) | ||||
| - запланировано | руб. | руб. | руб. | - | |
| - фактически (Фз) | руб. | руб. | руб. | ||
| Среднесписочная численность работников (Чр) | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | ||
| Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз) | руб. | руб. | руб. | ||
| Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (C) | %% | %% | %% | ||
| 12. | Количество рабочих мест, всего (A) | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | - |
| Количество (B) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда рабочих мест | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | ||
| Удельный вес (C) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда рабочих мест | %% | %% | %% | ||
| 13. | Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего, | чел. | чел. | чел. | 0/1 |
| из них: | |||||
| женщин | чел. | чел. | чел. | ||
| лиц, не достигших возраста 18 лет | чел. | чел. | чел. | ||
| 14. | Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда | чел. | чел. | чел. | 1/0 |
Организацией представляются следующие документы:
1.Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.
2.Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.
3.Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.
4.Копия коллективного договора.
5.Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6.Фотографии кабинета, уголков по охране труда.
7.Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
8.Копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда рабочих мест.
9.Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.
Руководитель ______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома (или иного представительного органа работников)
______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель:
Ф.И.О. ________________________ тел. ____________________Направляется руководителем организации до 1 марта 2016 года в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).
Раздел 3.Методика расчета баллов
1.Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:
(B x 100) / A = C.
Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл.
2.Расчет показателей по пункту 11:
Фз / Чр = Мз.
(Мз x 100) / МинЗап = C.
Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл,
где МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.
3.Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается 1 балл.
Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.