Письмо УМНС РФ по г. Москве от 15.06.2004 г № 28-11/39634
О льготах по единому социальному налогу
Статьей 239 НК РФ установлены льготы по единому социальному налогу для отдельных категорий налогоплательщиков.
Так, согласно подпункту 1 пункта 1 данной статьи организации любых организационно-правовых форм освобождаются от уплаты ЕСН с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
Главными критериями для применения указанной налоговой льготы являются факт установления инвалидности, подтвержденный учреждением медико-социальной экспертизы, и отнесение инвалида к категории "работника".
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ работник признается стороной трудового договора, то есть штатным сотрудником.
Таким образом, если организация заключила с работником-инвалидом несколько договоров, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (договор на совмещение, ученический договор и т.д.), указанная выше налоговая льгота распространяется на любые выплаты, начисленные ему в соответствии с такими договорами.