Приказ от 20.09.2011 г № 647
Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с пунктом 24 Плана мероприятий по реализации в городе Москве Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 2010 г. N 1050-ПП, и постановлением Правительства Москвы от 21 декабря 2010 г. N 1076-ПП "О порядке осуществления органами исполнительной власти города Москвы функций и полномочий учредителя государственных учреждений города Москвы" приказываю:
1.Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок) (приложение).
2.Установить, что расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, возможно в случае, когда такая задолженность сформирована в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем государственного бюджетного учреждения.
3.Начальникам окружных управлений образования Департамента образования города Москвы, Отделу кадров Управления координации деятельности Департамента образования города Москвы в установленном порядке обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, в срок до 1 декабря 2011 года.
4.Признать утратившим силу приказ Департамента образования города Москвы от 29 октября 2010 г. N 1618 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".
5.Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Фаевскую И.К. и на начальника Управления координации деятельности Департамента образования города Москвы Васильеву Т.В.
Руководитель Департамента
образования города Москвы
И.И. Калина