Распоряжение от 01.12.2006 г № 1320-РП
О подготовке специалистов с начальным и средним профессиональным образованием для предприятий электронной промышленности
Одним из ключевых вопросов дальнейшего развития науки и промышленного производства Зеленоградского административного округа города Москвы является обеспечение научно-производственного комплекса электроники квалифицированными специалистами с начальным и средним профессиональным образованием.
Результаты проведенного мониторинга потребности в квалифицированных рабочих кадрах среди крупных и средних предприятий показали, что она достаточно велика и составляет 400-500 человек в год.
Прогноз потребности в специалистах со средним профессиональным образованием по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки показал, что в 2007-2015 годах наиболее востребованными будут специальности: "Электронная техника, радиотехника и связь" (110 человек ежегодно), "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" (30 человек ежегодно), "Информатика и вычислительная техника" (25 человек ежегодно), "Металлургия, машиностроение и материалообработка" (14 человек ежегодно), по остальным специальностям величина средней потребности составляет в пределах от 2 до 8 человек.
В настоящее время подготовка специалистов с начальным и средним профессиональным образованием для предприятий электронной промышленности Зеленограда осуществляется в 2 профильных учебных заведениях: в колледже электроники и информатики при МИЭТ и в политехническом колледже N 50.
В 2001 г. в колледже электроники и информатики была открыта специальность "Микроэлектроника и твердотельная электроника", набор на которую осуществляется по заявкам ОАО "Ангстрем", ОАО "НИИМЭ и Микрон" и ОАО "Элма", оплата образовательных услуг производится из средств предприятий. По этой специальности колледж электроники и информатики подготовил и выпустил: в 2004 г. - 40 человек, в 2005 г. - 28 человек, в 2006 г. - 25 человек, в 2007 г. планируется выпустить 25 человек. Практически все выпускники колледжа трудоустроились на предприятиях, т.к. набор учащихся осуществляется по заявкам предприятий с прикреплением их на производстве.
Политехнический колледж N 50 осуществляет подготовку специалистов для предприятий электронной промышленности с начальным профессиональным образованием по 6 специальностям. Выпуск специалистов по этим специальностям составляет в среднем 160 человек в год. Подготовка специалистов со средним профессиональным образованием (в т.ч. и по заявкам предприятий) на данный момент не осуществляется, хотя такая подготовка проводилась колледжем до 90-х годов. На предприятиях Зеленограда трудоустраиваются в среднем 50% выпускников колледжа. Основными причинами низкой доли трудоустройства являются: призыв на службу в Вооруженных силах РФ, продолжение обучения в вузах, неудовлетворенность выбранной профессией.
Сравнительный анализ потребности, подготовки и трудоустройства на предприятиях электронной промышленности округа в 2004-2008 гг. показал, что объемы подготовки по целому ряду специальностей значительно отстают от объемов потребности. Кроме того, предложения колледжей не исчерпывают весь спектр специальностей, в которых предприятия испытывают наибольшую потребность.
Анализ вторичного рынка труда показывает, что среди лиц, обращающихся в окружной Центр занятости с целью трудоустройства, практически отсутствуют высококвалифицированные специалисты с начальным и средним профессиональным образованием.
Таким образом, дополнительные потребности предприятий в таких специалистах могут быть удовлетворены в основном за счет выпускников колледжей.
Исходя из этого, необходим комплекс мер, направленных на:
- расширение перечня специальностей в колледжах, дополнение его новыми специальностями и корректировку количества выпускаемых специалистов в соответствии с потребностями предприятий;
- привлечение молодежи к обучению по непопулярным в настоящее время специальностям;
- широкое участие предприятий в подготовке и закреплении выпускников колледжей.
С целью обеспечения предприятий научно-производственного комплекса высококвалифицированными специалистами с начальным и средним профессиональным образованием:
1.Утвердить План мероприятий по профессиональной ориентации учащихся школ (приложение).
2.Окружному Управлению образования (Гагин С.И.) продолжить работу по созданию Центра профориентации.
3.Рекомендовать политехническому колледжу N 50 (Андреев В.В.) обратиться к администрациям школ, расположенных в Солнечногорском, Клинском и Истринском районах Московской области, с предложением заключить долгосрочные договоры о сотрудничестве в части комплектования учебных групп колледжа из числа выпускников данных школ по профессиям и специальностям, востребованным предприятиями округа.
4.Рекомендовать политехническому колледжу N 50 (Андреев В.В.) и предприятиям округа предусматривать в договорах о социальном партнерстве:
4.1.Оказание помощи колледжу в формировании материальной базы, в комплектовании преподавательскими кадрами.
4.2.Прохождение учащимися колледжа производственной практики с последующим трудоустройством выпускников на постоянную работу.
4.3.Дополнительную финансовую поддержку предприятиями учащихся колледжа.
5.Рекомендовать предприятиям округа:
5.1.Разработать прогноз потребности в рабочих кадрах и специалистах со средним профессиональным образованием на период 2007-2010 гг. с указанием их количества по профессиям и специальностям.
5.2.Ежемесячно представлять в окружной Центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) с целью формирования базы данных по вакансиям и информирования жителей о возможностях трудоустройства на предприятиях округа.
5.3.С целью адаптации и закрепления на рабочих местах выпускников учебных заведений развивать наставничество, привлекая к нему лучшие рабочие кадры предприятий.
5.4.Принимать меры по закреплению выпускников колледжей на предприятиях, создавая привлекательные условия труда и карьерного роста.
5.5.Предусматривать при защите бюджета на планируемый год средства на подготовку и переподготовку кадров в размере не менее 2% от годового фонда оплаты труда.
6.Рекомендовать ОАО "Ангстрем" (Сухопаров А.И.), ОАО "НИИМЭ и завод "Микрон" (Красников Г.Я.), ОАО "Элма" (Чунаев А.А.) создать благоприятные условия для учебы в колледже электроники и информатики по интегрированной системе обучения, обеспечивая правовую и социальную защиту учащимся - сотрудникам предприятий.
7.Заместителю префекта Тельминову А.И. в срок до 1 марта 2007 года подготовить обращение к депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Московской городской Думы с просьбой выйти с законодательной инициативой о внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и нормативные акты Российской Федерации и города Москвы, связанные с вопросами подготовки кадров.
8.Утратил силу
9.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Тельминова А.И. и заместителя префекта Забелину Т.Н.
Префект
А.Н. Смирнов