Распоряжение от 31.08.2007 г № 874-рп

N пункта

Мероприятие

Выполнение мероприятия

1. В области развития отраслей экономики округа, предпринимательства, обеспечения занятости
населения округа стороны обязуются:

1.1.

Способствовать увеличению объемов производства
промышленной и научной продукции
организациями, расположенными на территории
округа, не ниже 11 процентов по сравнению
с предыдущим годом

Большинство предприятий научно-производственного
комплекса в 1 полугодии т.г. продолжало
динамично развиваться. Так, например, ОАО "НИИМЭ
и завод "Микрон" увеличили объем производства
на 150%, "Ангстрем" - на 20%. В то же время роста
производства в целом по научно-производственному
комплексу не произошло - объем выручки составил
6,1 млрд. руб., или 99% от объема выручки
прошлого года. Причиной явилось резкое снижение
объема продаж в ЗАО "Ситроникс" (на 1,2 млрд.
руб.)

1.2.

Обеспечить контроль за выполнением Закона
города Москвы от 26 мая 2004 г. N 35
"Об особенностях использования земельных
участков в целях сохранения
научно-промышленного потенциала города
Москвы" и постановления Правительства Москвы
от 29 июля 2003 года N 599-ПП "О мерах
по сохранению промышленного потенциала города
Москвы"

Выполняется. Земельные участки предприятий науки
и промышленности землепользователями
и арендаторами земельных участков используются
для научной и промышленной деятельности.
В соответствии с постановлением Правительства
Москвы от 29 июля 2003 года N 599-ПП
осуществлялась финансовая поддержка организаций
науки и промышленности, составляющих
научно-производственный потенциал округа,
проводился контроль задолженности организаций
науки и промышленности городским службам,
бюджету и социальным фондам.
В рамках Комплексной программы промышленной
деятельности в городе Москве на 2007-2009 гг.
Правительство Москвы принимало долевое участие
в финансировании проектов НИОКР и инвестиционных
проектов, направленных на развитие электронной
промышленности Зеленограда, разработку
и организацию производства электронных устройств
и приборов для нужд города Москвы.
В рамках интегральной поддержки малого
предпринимательства на территории
Зеленоградского административного округа
действует технопарк "Зеленоград", образованный
для налаживания производственных и научных
связей между крупными промышленными
предприятиями и малым наукоемким бизнесом,
создания новых рабочих мест. Технопарк
"Зеленоград" осуществляет поддержку
инновационных предприятий малого бизнеса путем
предоставления производственных площадей,
офисного сервиса и консалтинговых услуг.
В соответствии с Городской целевой программой
по обеспечению субъектов малого
предпринимательства нежилыми помещениями
на 2004-2010 годы, разработанной Департаментом
поддержки и развития малого предпринимательства
города Москвы и Москомархитектурой, в качестве
первоочередных объектов городского уровня
для субъектов малого предпринимательства
в Зеленограде заканчивается строительство
Центра развития предпринимательства
Зеленоградского административного округа
(ул. Юности, корп. 01), общая площадь объекта -
7,25 тыс. кв. м, специализированной территории
малого предпринимательства "Зеленоград"
(Восточная коммунальная зона, Сосновая аллея,
д. 6), общая площадь объекта - 110 тыс. кв. м.
В соответствии с постановлением Правительства РФ
на территории производственной зоны "Алабушево"
и МИЭТ создается особая экономическая зона
технико-внедренческого типа "Зеленоград"

1.3.

Реализовывать меры поддержки организаций,
расположенных на территории округа, всех форм
собственности

Меры поддержки осуществляются в рамках
Комплексной программы промышленной деятельности
в городе Москве на 2007-2009 гг., Городской
целевой программы поддержки малого
предпринимательства, других программ и планов
социально-экономического развития

1.4.

В случае угрозы недружественного поглощения
рекомендовать организациям, расположенным
на территории округа, обращаться в Управление
Правительства Москвы по экономической
безопасности города Москвы и незамедлительно
информировать окружную трехстороннюю комиссию

Фактов недружественного поглощения промышленных
и научных организаций, их закрытия,
перепрофилирования не зарегистрировано

1.5.

При смене собственников хозяйствующих
субъектов осуществлять контроль за соблюдением
законодательства, защищающего права и интересы
работающих

Органами контроля и надзора, администрацией,
профсоюзами и объединением работодателей фактов
ущемления интересов работников при смене
собственников не зафиксировано

1.6.

Оказывать содействие организациям округа
в финансировании и реализации проектов
в рамках Комплексной программы промышленной
деятельности в городе Москве на 2007-2009
гг., отдавая приоритет проектам, направленным
на техническое перевооружение, модернизацию
и реконструкцию производств, улучшение условий
и охраны труда

В результате взаимодействия с Департаментом
науки и промышленной политики города Москвы
обеспечивается привлечение средств бюджета
города Москвы на техническое перевооружение,
модернизацию и реконструкцию производств,
улучшение условий труда.
В 1 полугодии 2007 года на финансирование НИОКР
направлено более 13 млн. руб., на получение
поддержки по инвестиционным проектам подали
заявки ОАО "Элпа" (6,23 млн. руб.),
ЗАО "Элма-Малахит" (49 млн. руб.), ЗАО "ЗИП"
(28 млн. руб.)

1.7.

Принять участие в специализированных выставках
товаров московских производителей

10 Международный салон промышленной
собственности "Архимед":
10 предприятий округа приняли участие в составе
коллективного стенда Зеленоградского
административного округа города Москвы
(ЗАО "Инструменты нанотехнологии", ООО "Институт
Рентгеновской Оптики", ООО "Строитель ПВ",
ФГУП НПП "ОПТЭКС", НИИ "ЭСТО", МИЭТ, ООО "Газета
"Все для Вас", префектура Зеленоградского АО,
Зеленоградский филиал МТПП, Совет молодых ученых
при префектуре (ООО "РПСЛ"). Почетными дипломами
салона "Архимед" награждены МИЭТ и ООО "РПСЛ".
Серебряными медалями салона "Архимед"
награждены МИЭТ и ООО "РПСЛ". Грамоту
от Министерства обороны РФ получил МИЭТ.
"Высокие технологии XXI века - 2007":
11 предприятий Зеленоградского округа приняли
участие в составе коллективного стенда
Зеленоградского административного округа города
Москвы (ГНЦ РФ ГУ НПК "Технологический центр"
МИЭТ, ГУП НПЦ "Элвис", ОАО "Завод "Компонент",
ЗАО НПО "Стеклопластик", Совет молодых ученых
при префектуре округа, ООО ОКБ "Булат", МИЭТ,
ЗАО "Инструменты нанотехнологии", ФГУП НИИ
"Субмикрон", Зеленоградский филиал МТПП,
префектура округа). Медалями Международного
форума "Высокие технологии XXI века" награжден
МИЭТ

1.8.

В целях содействия занятости инвалидов
и молодежи до 18 лет продолжить работу среди
организаций по квотированию рабочих мест

В первом полугодии 2007 года получили одобрение
проекты 2 предприятий Зеленограда на создание
дополнительных рабочих мест для инвалидов - 30
мест и для молодежи до 18 лет - 32 места с общим
финансированием из фонда квотирования 25173,07
тыс. руб.

1.9.

Принять меры по совершенствованию
профессиональной ориентации среди учащихся
всех уровней обучения, развитию системы
профессионального обучения и подготовки кадров
в организациях, расположенных на территории
округа

МИЭТ и МГАДА готовят специалистов
для предприятий по договорам о целевом
направлении на учебу сотрудников предприятий
с оплатой их обучения и выплатой стипендии.
МИЭТ, ГУП НПЦ "Спурт", ИППМ РАН осуществляют
обучение молодых специалистов в аспирантуре
по направлениям деятельности ряда предприятий.
Ряд предприятий создал базовые кафедры в МИЭТ
(ОАО "НИИТМ"; ФГУП "НИИ "Субмикрон", НПП
"ОПТЭКС", ГУ НПК "Технологический центр" МИЭТ).
В МИЭТ создан Центр коллективного пользования
на базе лаборатории туннельной микроскопии
и нанотехнологии. В Центре проводится обучение
студентов старших курсов и аспирантов, что дает
возможность получать специалистов с хорошей
подготовкой.
Колледж электроники и информатики при МИЭТ
по интегрированной системе обучения готовит
специалистов со средним профессиональным
образованием для ОАО "Ангстрем", ОАО "НИИМЭ
и Микрон", ОАО "Элма" в соответствии
с договорами о целевой контрактной подготовке
специалистов.
Колледжи N 49 и 50 осуществляют подготовку
рабочих кадров по договорам с организациями
округа

1.10.

В целях повышения престижа массовых профессий
и содействия повышению квалификации работников
обеспечить участие зеленоградских организаций
в проведении десятого городского конкурса
профессионального мастерства "Московские
мастера" в марте - августе 2007 года.
Осуществлять информирование жителей округа
о зеленоградцах - победителях конкурса
"Московские мастера"

Конкурс "Московские мастера":
- в номинации "Лучшая медицинская сестра"
принимали участие 18 человек. В окружном этапе
конкурса 1 место заняла медицинская сестра
неотложной помощи наркологического диспансера
N 10 Волкова А.А., 2 место - медицинская сестра
поликлиники N 201 Сираго И.В., 3 место -
медицинская сестра травматологического отделения
горбольницы N 3 Есина Е.И. Все три победителя
примут участие в городском этапе конкурса;
- в номинации "Продавец-консультант" победил
продавец-консультант, ООО "Флейта" Липина Е.Ю.;
- в номинации "Электросварщик ручной сварки"
победил Орлов Д.А. ООО "Фирма "Зеленоградстрой"

1.11.

В целях дальнейшего развития малого
предпринимательства, распространения опыта
работы лучших обеспечить участие
зеленоградских предпринимателей
в общегородском конкурсе "Московский
предприниматель" в январе - марте 2007 года

Победителями окружного этапа конкурса
"Московский предприниматель" по Зеленоградскому
АО стали:
ООО "Рамите" (производство товаров народного
потребления);
ЗАО "РЛБ Силика" (производство продукции
промышленного назначения);
ЗАО НПП "Эльбрус-1" (строительство, ремонт
и реставрация);
ООО "Сузна" (ремесленничество и народные
промыслы);
ООО "Люся" (общественное питание);
ООО "Аргус" (торговля);
ИП Викулова Е.Т. (бытовые услуги);
ООО "Тридоктор тэкнолоджис" (городское
хозяйство, жилищно-коммунальные услуги
и экология);
ООО "Технобиофарм" (производство лекарственных
препаратов, продукции и оборудования
медицинского назначения);
ООО "Лэйтонс" - Медицинский центр "Детство"
(медицинские услуги);
ООО "Б.К. Накат" (услуги в сфере культуры,
спорта и туризма);
ООО "ТРИЗА-СПУТНИК" (услуги для бизнеса:
обучение, маркетинг, аудит, консалтинг,
бухгалтерский учет и правовое обеспечение);
ООО "Зеленоградский полиграфический центр"
(издательская деятельность, полиграфические
услуги и реклама);
ЗАО "Дока Медиа" (инновационная деятельность).
В городском конкурсе 1 место заняло
ООО "Б.К. Накат" (услуги в сфере культуры,
спорта и туризма)

1.12.

В целях популяризации передового опыта
эффективного управления организациями
электронной промышленности провести в 2007
году конкурс "Директор года"

В соответствии с распоряжением префекта
Зеленоградского административного округа города
Москвы от 26 января 2007 года N 65-рп проведен
конкурс "Директор года" среди организаций
электронной промышленности округа по итогам
их деятельности в 2006 году.
Конкурс проводился с целью повышения
эффективности управления организациями,
распространения опыта эффективного руководства
и стимулирования профессионализма управленческих
кадров реального сектора экономики.
В соответствии с Положением о конкурсе сравнение
результатов проводилось дифференцированно
по двум группам участников:
- 1 группа: среди руководителей предприятий
с количеством работающих свыше 200 человек;
- 2 группа: среди руководителей предприятий
с количеством работающих до 200 человек.
Конкурсной комиссией подведены итоги конкурса
и определены победители.
Дипломы победителей окружного конкурса "Директор
года - 2006" и ценные призы получили:
- Сиренко В.Г. - директор федерального
государственного унитарного предприятия
"Научно-исследовательский институт "Субмикрон" -
среди руководителей предприятий с количеством
работающих свыше 200 человек;
- Четверик В.Н. - директор государственного
унитарного предприятия города Москвы
"Научно-производственный центр "ЭЛСОВ" - среди
руководителей предприятий с количеством
работающих менее 200 человек.
За достижение высоких показателей
в финансово-хозяйственной деятельности
предприятия дипломы получили:
- Тикменов В.Н. - генеральный директор закрытого
акционерного общества "Научно-технический центр
ЭЛИНС" - среди руководителей предприятий
с количеством работающих свыше 200 человек;
- Быков В.А. - генеральный директор закрытого
акционерного общества "Инструменты
нанотехнологии" - среди руководителей предприятий
с количеством работающих менее 200 человек

1.13.

В целях привлечения молодежи
к научно-технической деятельности провести
в 2007 году конкурс "Лучший молодой специалист
в области науки и техники"

В соответствии с распоряжением префекта
Зеленоградского административного округа
г. Москвы от 28 апреля 2006 года N 469-рп
проведен конкурс "Лучший молодой специалист 2006
в области науки и техники".
Победителями конкурса стали:
- Поломошнов С.А., научный сотрудник НИЛ
технологии микросистем ГНЦ НПК "Технологический
центр" Московского государственного института
электронной техники (технического университета),
- 1 место;
- Строганов А.А., научный сотрудник
Учебно-научного центра "Зондовая микроскопия
и нанотехнология", директор ООО "РПСЛ", - 2
место;
- Потапов Д.А., доцент кафедры биомедицинских
систем Московского государственного института
электронной техники (технического университета),
- 3 место

1.14.

Оказывать содействие трудоустройству
в организациях, расположенных на территории
округа, выпускников общеобразовательных
учреждений и учреждений среднего и высшего
профессионального образования

Содействие в трудоустройстве осуществляется
через Центр занятости населения

Администрация:

1.15.

Проводить политику, направленную на сохранение
и устойчивый рост производства, экономики
округа, в соответствии с концепцией
социально-экономического развития
на среднесрочный период

Политика, направленная на сохранение
и устойчивый рост производства, экономики
округа, осуществляется в соответствии с окружным
Планом мероприятий по реализации Комплексной
программы промышленной деятельности в городе
Москве на 2007-2009 гг.

1.16.

Разрабатывать перспективные и текущие
комплексные прогнозы и программы
социально-экономического развития
Зеленоградского административного округа,
мероприятия по стабилизации экономики округа,
осуществлять контроль за их реализацией

Распоряжением префекта от 16.02.2007 N 140-рп
утверждена программа социально-экономического
развития Зеленограда на 2007 год

1.17.

В установленном порядке оказывать
организационную, техническую и финансовую
поддержку организациям, проводящим работу
по привлечению молодежи к научно-техническому
творчеству

Префектура округа осуществляет организационную,
техническую и финансовую поддержку Совета
молодых ученых и специалистов
научно-производственного комплекса электронной
промышленности Зеленограда, Молодежного
инновационного центра "Мастер МИЦ", Центра
техногенных искусств и ремесел в проведении
конкурса "Лучший молодой специалист 2007 года
в области науки и техники", конкурса
инновационных предпринимательских молодежных
проектов "День науки Зеленограда", программы
"Проведение обучения лидеров молодежных
организаций передовым информационным технологиям
с последующим практическим применением
полученных знаний, умений и навыков"

1.18.

Обеспечивать создание благоприятных условий
для развития малого бизнеса путем комплексной
и адресной поддержки организаций через
Территориальное агентство по развитию
предпринимательства, Центр развития
предпринимательства и Муниципальный фонд
поддержки предпринимательства

В соответствии с утвержденной Правительством
Москвы концепцией Городской целевой программы
по обеспечению субъектов малого
предпринимательства нежилыми помещениями
разработан и осуществляется проект создания
специализированной территории для размещения
объектов малого предпринимательства (СТМП)
в Восточной коммунальной зоне. Создана
специализированная организация - ОАО
"СТМП-Зеленоград", которая за счет собственных
и привлеченных средств осуществляет
строительство новых производственных помещений
и обеспечит последующее функционирование
специализированной территории. Выпущено
распоряжение префекта от 11.02.2005 N 141-рп
"О ходе реализации Адресной программы
строительства и реконструкции нежилых помещений
для субъектов малого предпринимательства в
Зеленоградском Административном округе города
Москвы на 2004-2010 гг." Откорректирован Перечень
строительства первоочередных объектов местного
уровня для субъектов малого предпринимательства,
предлагаемых к размещению
во встроенно-пристроенных помещениях в жилых
домах в Зеленоградском АО г. Москвы на 2004-2007
гг. с подготовкой соответствующего распоряжения
префекта.
Разработана и утверждена распоряжением префекта
от 17.11.2006 N 1261-рп Комплексная целевая
программа развития и поддержки малого
предпринимательства в Зеленоградском
административном округе города Москвы
на 2007-2009 годы

1.19.

На заседаниях окружной трехсторонней комиссии
1 раз в полугодие обсуждать состояние рынка
труда, структурный состав безработных
и осуществлять необходимые действия
по реализации соответствующей программы
на 2007 год

Вопрос о состоянии рынка труда, структурном
составе безработных и действиях по реализации
соответствующей программы на 2007 год
рассматривался на заседании трехсторонней
комиссии 29.05.2007

1.20.

В целях обеспечения дополнительных условий
занятости проводить оплачиваемые общественные
работы и временное трудоустройство незанятых
граждан в организациях, подведомственных
префектуре округа

В 1 полугодии 2007 года заключено 13 договоров
на общественные и временные работы для
слабозащищенных категорий граждан на 155 рабочих
мест, приняли участие в работах 402 человека.
По временной занятости подростков заключено 5
договоров на 380 рабочих мест, приняли участие
в работах 170 человек

Администрация, работодатели:

1.21.

Оказывать поддержку и помощь в строительстве
специализированной территории малого
предпринимательства "Зеленоград"
в Восточной коммунальной зоне и создании особой
экономической зоны технико-внедренческого типа
"Зеленоград"

В соответствии с утвержденной Правительством
Москвы концепцией Городской целевой программы
по обеспечению субъектов малого
предпринимательства нежилыми помещениями
разработан и осуществляется проект создания
специализированной территории для размещения
объектов малого предпринимательства (СТМП)
в Восточной коммунальной зоне.
Создана специализированная организация - ОАО
"СТМП-Зеленоград", которая за счет собственных
и привлеченных средств осуществляет
строительство новых производственных помещений
и обеспечит последующее функционирование
специализированной территории.
Осуществляются мероприятия по созданию
на территории промышленной зоны "Алабушево"
и МИЭТ особой экономической зоны
технико-внедренческого типа - освобождение
от обременений территории ОЭЗ и передача
участков в управление Федерального агентства
по управлению особыми экономическими зонами

1.22.

Принимать меры по устранению причин,
препятствующих снижению уровня безработицы
в округе и доведению его до среднего по городу
Москве показателя

В 1 полугодии 2007 года в Центр занятости
населения обратилось 14,8 тыс. граждан. Из них
6,5 тыс. человек - за содействием
в трудоустройстве, 6,1 тыс. человек получили
содействие в трудоустройстве. Списочная
численность безработных граждан, состоящих
на учете в ЦЗН на 01.07.2007, составила 1264
человека. Уровень официально зарегистрированной
безработицы составил 0,95% от трудоспособного
населения округа (на 01.07.2006 - 1,1%)

1.23.

Осуществить в 2007 году мероприятия,
обеспечивающие уровень регистрируемой
безработицы не выше 1,1 процента
от экономически активного населения округа

За отчетный период проведено 7 ярмарок вакансий,
2 - окружные и 5 мини-ярмарок. Ярмарки посетили
1774 человека. Участвовали 92 работодателя,
представившие 1564 вакансии. Для повышения
конкурентоспособности безработных граждан с ними
проведено 2184 профконсультации, 1274 человека
обратились в отдел "Ресурсный центр", 47 человек
прошли цикл занятий в "Клубе ищущих работу"

1.24.

Проводить согласованную политику в области
обеспечения социально-трудовой адаптации
молодежи, развивать сеть лагерей труда
и отдыха, поддерживать движение трудовых
объединений молодежи

Сеть лагерей труда и отдыха сохранена. В июне
2007 года в 7 образовательных учреждениях
функционировало 7 трудовых отрядов на 245
подростков. Временные рабочие места для
несовершеннолетних организованы в ДЮЦ "Союз",
"Следопыт", "Орленок", на 65 человек заключены
договоры на оплату труда подростков
"Мосводостоком".
При КЦСО "Ковчег" и "Зеленоградский" работают 2
бригады подростков в количестве 17 человек,
обучающихся парикмахерскому делу. За год ребята
оказали бесплатную услугу по стрижке 1666
пенсионерам и инвалидам

1.25.

С целью расширения возможностей участия
организаций, расположенных на территории
округа, в конкурсе на получение городского
заказа Правительства Москвы рекомендовать
им подписаться на газеты, бюллетени
и ведомости, в которых публикуется информация
о конкурсах

Информация о конкурсах публикуется в окружных
газетах, размещается на сайте префектуры

Работодатели:

1.26.

Не допускать массового увольнения работников.
Критериями массового увольнения считать
показатели численности увольняемых работников
за определенный период времени:
- увольнение работников в связи с ликвидацией
организации любой организационно-правовой
формы с численностью работающих 15 и более
человек;
- сокращение численности или штата работников
организации в количестве:
  - 50 и более человек в течение 30
    календарных  дней;
  - 200 и более человек в течение 60
    календарных дней;
  - 500 и более человек в течение 90
    календарных дней

Выполняется

1.27.

В случае угрозы увольнения информировать
профсоюзы, Центр занятости населения
Зеленоградского административного округа
не менее чем за три месяца и совместно
принимать меры, направленные на уменьшение
численности работников, подлежащих увольнению
(приостановка приема на работу, перевод
на режим неполного рабочего времени и др.)

Выполняется

1.28.

В соответствии с коллективными договорами
и соглашениями предоставлять увольняемым
работникам возможность переобучения новым
профессиям, а также оплачиваемое время для
поиска новой работы до наступления срока
расторжения трудового договора не менее 10
часов в неделю

Выполняется

1.29.

Представлять в Центр занятости населения
Зеленоградского административного округа
информацию о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) и о потребности в создании новых
(дополнительных) рабочих мест

Выполняется

Профсоюзы, работодатели:

1.30.

В коллективных договорах и соглашениях
предусматривать финансирование в необходимых
размерах на проведение мероприятий,
направленных на сохранение и увеличение
объемов работ, числа рабочих мест, повышение
квалификации и рост профессионального
мастерства кадров, переподготовку увольняемых
работников до наступления срока расторжения
трудового договора, предоставление им льгот
и компенсаций, дополнительных к установленным
законодательством

В основном выполняется

Профсоюзы:

1.31.

Предоставлять бесплатную консультационную
и правовую помощь профсоюзным организациям,
жителям и трудящимся округа на базе окружного
консультационно-правового пункта Московского
городского правового центра "Защита"
по вопросам трудового законодательства, в том
числе по вопросам занятости, охраны труда

Проконсультировано всего 870 человек.
В том числе по темам:
1. Трудовое законодательство:
- коллективный договор - 10 чел.;
- заключение трудового договора, оформление
приема на работу - 52 чел.;
- перевод - 12 чел.;
- расторжение трудового договора - 113 чел.;
- рабочее время - 18 чел.;
- время отдыха - 32 чел.;
- нормирование труда, заработная плата - 28
чел.;
- охрана труда, здоровья - 4 чел.;
- трудовая дисциплина - 20 чел.;
- труд женщин - 21 чел.;
- труд молодежи - 12 чел.;
- особенности регулирования труда отдельных
категорий работников - 11 чел.;
- гарантии и компенсации работникам - 93 чел.;
- надзор и контроль за соблюдением
законодательства - 19 чел.;
- иные вопросы трудового законодательства - 54
чел.
Количество возникших трудовых споров - 6.
2. Законодательство о занятости - 3 чел.
3. Законодательство о государственном социальном
страховании - 39 чел.
4. Гражданское законодательство - 20 чел.
5. Гражданский процесс - 81 чел.
6. Иные вопросы действующего законодательства -
568 чел.
По социальному статусу обратившихся граждан:
- занятые граждане - 523 чел.;
- незанятые граждане - 201 чел. (32 безработных,
169 неработающих).
Слабозащищенные категории населения:
- учащиеся - 15 чел.;
- лица предпенсионного возраста - 61 чел.;
- инвалиды - 39 чел.;
- многодетные - 17 чел.;
- одинокие родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей, - 27 чел.;
- молодежь до 18 лет - 1 чел.;
- граждане, подвергшиеся радиации, - 5 чел.;
- пенсионеры - 96 чел.;
- военнослужащие - 23 чел.
Проконсультировано работодателей - 120,
в том числе по темам:
- трудовое законодательство - 113;
- гражданское законодательство - 4;
- иные вопросы - 3.
Организационно-правовая форма:
- государственная - 40;
- муниципальная - 6;
- частная - 74.
Наличие профсоюзов - 46.
Дано консультаций профкомам - 26,
в том числе по темам:
- трудовое законодательство - 25;
- иные вопросы - 1.
Организационно-правовая форма предприятий,
на которых осуществляет свою деятельность
профком:
- государственная - 11;
- частная - 13;
- муниципальная - 2

2. В области регулирования оплаты и создания благоприятных условий труда в организациях,
расположенных на территории округа, стороны обязуются:

2.1.

Обеспечить выполнение организациями,
расположенными на территории округа,
установленного городского минимума оплаты
труда, включающего тарифную ставку (оклад)
или оплату труда по бестарифной системе,
а также ежемесячные премии и другие выплаты:
с 1 мая 2007 года - 5400 рублей, с 1 сентября
2007 года - 6100 рублей, обеспечив на конец
2007 года минимальный размер оплаты труда
не менее 100% от величины прожиточного
минимума трудоспособного населения,
устанавливаемого постановлением Правительства
Москвы

С целью обеспечения выполнения данного пункта
распоряжением префекта от 25.07.2006 N 814
в округе создана окружная рабочая группа
по рассмотрению вопросов выплаты заработной
платы, уплаты налогов и страховых взносов.
Распоряжением префекта от 28.05.2007 N 501-рп
группа преобразована в окружную рабочую группу
по защите экономических интересов города Москвы.
В соответствии с Положением окружная рабочая
группа создана для рассмотрения вопросов по:
- оплате труда;
- ликвидации задолженности:
  - по выплате заработной платы;
  - по уплате налогов и страховых взносов;
  - за предоставленные услуги по водоснабжению
  и энергообеспечению;
- деятельности убыточных организаций (имеющих
убыток свыше 1 млн. руб.).
По данным Управления ФНС России по г. Москве
выявлены 138 организаций округа, выплачивающих
заработную плату ниже уровня, установленного
ЗТС. Проведено 6 заседаний комиссии ФНС N 35,
на которых заслушаны 117 организаций, 100 из них
представили документы, подтверждающие повышение
заработной платы.
26.07.2007 рабочая группа по защите
экономических интересов города Москвы заслушала
руководителей 3 организаций. Все они представили
в рабочую группу документы, подтверждающие
повышение заработной платы

2.2.

Принимать оперативные меры по ликвидации
задолженности по выплате заработной платы,
реализации мероприятий по погашению
и предупреждению появления задолженности
по заработной плате перед работниками
организаций, расположенных на территории
округа

Проводится регулярная работа с предприятиями
по ликвидации задолженности по выплате
заработной платы. По состоянию на 01.07.2007
задолженность по выплате заработной платы имело
1 предприятие - ФГУП НПП "ОПТЭКС" в размере 5
млн. руб. Имевшаяся задолженность полностью
погашена 16.08.2007. Кроме того, в соответствии
со статьей 236 Трудового кодекса РФ работникам
предприятия начислена денежная компенсация
в размере одной трехсотой ставки
рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок
сумм за каждый день задержки

2.3.

Обеспечить обязательный учет состояния охраны
труда, наличие коллективного договора,
профсоюзной организации и членства
в Зеленоградском окружном отделении Московской
конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) при проведении конкурсов
на выполнение городского заказа в организациях
независимо от форм собственности
и подчиненности и осуществлении ими подрядных
работ на территории округа

Выполняется. Частично обеспечивается
обязательный учет состояния охраны труда
в организациях, наличие коллективного договора
и членства в Зеленоградском окружном отделении
МКПП. Ведется работа с руководителями
предприятий, не заключившими коллективные
договоры и не являющимися членами окружного
отделения МКПП. При проведении конкурсов
на выполнение работ за счет бюджетных средств
округа, а также при сдаче в аренду помещений
членство организаций в окружном отделении МКПП
не учитывается

2.4.

На заседании окружной Межведомственной
комиссии по охране труда регулярно
рассматривать вопрос о состоянии выполнения
организациями, расположенными на территории
округа, действующего законодательства
по охране труда

Вопрос о состоянии выполнения организациями
действующего законодательства о труде регулярно
рассматривается на заседаниях Межведомственной
комиссии по охране труда. За отчетный период
на заседаниях МВК по охране труда были заслушаны
руководители: ОАО "НИИМЭ и Микрон", ЗАО "28
Хлебозавод", ЗАО "Амекс", РООИ "Гамма", ЗАО
"Маел", ОАО "РЭУ N 5"

2.5.

Обеспечить выполнение Окружной программы
по охране труда на 2005-2007 годы

Выполняется

2.6.

Развивать взаимодействие с органами
государственного надзора и контроля
по вопросам соблюдения трудового
законодательства, в том числе охраны труда
в организациях, осуществляющих свою
деятельность на территории округа

Выполняется

2.7.

Провести окружной этап Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Распоряжением префекта от 06.03.2006 N 229-рп
в Зеленоградском округе объявлен смотр-конкурс
на лучшую организацию работы в области охраны
труда. В смотре-конкурсе приняли участие 73
предприятия и организации всех отраслей
экономики. 8 февраля 2007 года Конкурсной
комиссией подведены его итоги.
Победителями окружного этапа Московского
городского смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда признаны следующие
организации:
В номинации "Лучшая организация города Москвы
в области охраны труда среди организаций
производственной сферы":
- первое место - Производственное управление
"Зеленоградводоканал" Московского
государственного унитарного предприятия
"Мосводоканал" - директор Каменецкий Александр
Борисович;
- второе место - ЗАО "Инструменты
нанотехнологии" - генеральный директор Быков
Виктор Александрович;
- третье место - ОАО "Логика" - генеральный
директор Афанасьев Юрий Иванович.
В номинации "Лучшая организация города Москвы
в области охраны труда среди организаций
непроизводственной сферы":
- первое место - детская поликлиника N 90 -
главный врач Воронова Софья Борисовна;
- второе место - Государственное
общеобразовательное учреждение школа N 718 -
директор Коржова Ольга Николаевна;
- третье место - Городская поликлиника N 201 -
главный врач Демидова Зинаида Федоровна.
В номинации "Лучшая организация города Москвы
в области охраны труда среди подведомственных
префектуре организаций":
- первое место - Государственное унитарное
предприятие "Дирекция единого заказчика N 4"
г. Зеленограда - директор Швед Юрий Леонидович;
- второе место - Государственное унитарное
предприятие "Районное эксплуатационное
управление N 5" - директор Галицина Галина
Владимировна;
- третье место - Государственное унитарное
предприятие города Москвы "Зеленоградское
спецавтохозяйство" - директор Забелин Николай
Иванович.
В номинации "Лучшая организация города Москвы
в области охраны труда среди организаций малого
предпринимательства":
- первое место - ООО "Аллегро" - директор
Рожкова Тамара Евгеньевна;
- второе место - ОАО "МосОтис" Районное
управление N 6 "Зеленоград" - директор Молоканов
Александр Иванович;
- третье место - ООО "Минэлла" - директор Гурьев
Александр Игоревич

2.8.

Организовывать проведение аттестации рабочих
мест по условиям труда, сертификацию работ
по охране труда в организациях округа

Работа по аттестации рабочих мест по условиям
труда продолжается

2.9.

Совершенствовать работу окружного Центра
развития предпринимательства по оказанию малым
предприятиям методической помощи по охране
труда

Выполняется. Председателем Межведомственной
комиссии по охране труда, префектом округа
утверждено Положение о системе управления
охраной труда в сфере малого предпринимательства
Зеленоградского АО

Администрация:

2.10.

Способствовать совершенствованию системы
экологического мониторинга окружающей среды
(атмосферный воздух, вода, почва и т.д.)
в округе

Выполняется

2.11.

Включать представителей профсоюзных органов,
технических инспекций труда профсоюзов
в комиссии, принимающие вновь вводимые
в эксплуатацию и реконструируемые
производственные объекты, и объекты социальной
сферы

В организациях, осуществляющих реконструкцию
и строительство, в состав комиссий, принимающих
объекты, включаются представители профсоюзных
органов

Работодатели, профсоюзы:

2.12.

В коллективных договорах предусматривать
положение о признании времени приостановки
работы в связи с задержкой выплаты заработной
платы на срок более 15 дней простоем по вине
работодателя, если работник в письменной форме
известил работодателя о начале приостановки
работы, и оплачивать его в размере не менее
2/3 средней заработной платы работника

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.13.

В коллективных договорах и соглашениях
установить денежную компенсацию за задержку
выплаты заработной платы и других
причитающихся работнику выплат в размере
не ниже одной двухсотой действующей в это
время ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от не выплаченных
в срок сумм за каждый день задержки, начиная
со следующего дня после установленного срока
выплаты по день фактического расчета
включительно

Работникам ФГУП НПП "ОПТЭКС" начислена денежная
компенсация в размере одной трехсотой ставки
рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок
сумм заработной платы за каждый день задержки

2.14.

Предусмотреть в коллективных договорах
и соглашениях положение о необходимости
поддержания тарифной части заработка на уровне
не ниже двух третей от общего его размера

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.15.

Обеспечить условия для осуществления
государственными и профсоюзными органами
контроля за соблюдением трудового
законодательства и нормативных актов
по вопросам оплаты труда, охраны труда
и экологической безопасности

За отчетный период проведено 83 проверки
предприятий и организаций по соблюдению
работодателями законодательства и нормативных
актов по вопросам условий и охраны труда

2.16.

Незамедлительно информировать префектуру,
управы районов, соответствующие профсоюзные
органы о групповых и тяжелых несчастных
случаях, несчастных случаях со смертельным
исходом, происшедших на производстве

В 1 полугодии 2007 года произошло 4 несчастных
случая. Все организации своевременно
проинформировали префектуру о несчастном случае

2.17.

Включать в коллективные договоры и соглашения
мероприятия по охране труда, осуществлять
их финансирование в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством города
Москвы об охране труда. Затраты на мероприятия
по охране труда в расчете на каждого работника
должны составлять не менее суммы годового
минимального размера оплаты труда

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.18.

Предоставлять в соответствии с коллективными
договорами и соглашениями дополнительные
к установленным законодательством компенсации
работникам, если они заняты на тяжелых работах
и работах с вредными или опасными условиями
труда

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.19.

Предусмотреть в коллективных договорах выплату
пособия по временной нетрудоспособности
из средств работодателя за первые два дня
нетрудоспособности работника в связи с его
заболеванием или травмой (за исключением
несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний) в размере
среднемесячного заработка

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.20.

Обеспечить организацию горячего,
лечебно-профилактического питания работников
организаций, в том числе льготного
и бесплатного, в объемах, предусмотренных
нормами, нормативами и коллективными
договорами

Осуществляется в соответствии с коллективными
договорами

2.21.

Предусматривать в коллективных договорах
предоставление оплачиваемого времени
уполномоченным профсоюзных организаций
и комиссий для выполнения возложенных на них
обязанностей по контролю состояния и условий
охраны труда

В существующих коллективных договорах указанное
положение предусмотрено

2.22.

Способствовать предотвращению коллективных
трудовых споров. Включать в коллективные
договоры организаций, расположенных
на территории округа, пункт, предусматривающий
в случае возникновения коллективных трудовых
споров передачу их на рассмотрение
в учреждение "Трудовой арбитражный суд для
разрешения коллективных трудовых споров"
и выполнение его решений

Случаев коллективных трудовых споров
не зарегистрировано

Профсоюзы:

2.23.

Осуществлять общественный контроль
за соблюдением законодательных
и нормативно-правовых актов по труду силами
правовых и технических инспекций труда
профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лиц
профсоюзных комитетов

Общественный контроль за соблюдением правовых
актов профсоюзами осуществляется

3. В области создания необходимых социальных условий жизни горожан и поддержания ее уровня
стороны обязуются:

3.1.

Постоянно осуществлять контроль
за своевременными профилактическими осмотрами
на туберкулез работников методом флюорографии;
не допускать к работе вновь принимаемых без
представления результатов обследования.
Включать в коллективные договоры обязательства
работодателя о финансировании полного
профилактического обследования сотрудников;
при заключении договора о приеме на работу
включить пункт об ответственности принимаемого
сотрудника за несвоевременное прохождение
профилактического обследования

Для выполнения Целевой программы по раннему
выявлению туберкулеза на заседании
трехсторонней комиссии 29 мая 2007 года была
заслушана информация и.о. главного врача
Соколовой Н.Н. о ходе профилактических осмотров
на туберкулез методом флюорографического
обследования в организациях. Без представления
медицинской справки вновь устраивающийся
сотрудник на работу не оформляется

3.2.

Проводить согласованную политику в области
развития культуры, спорта, туризма, молодежной
сферы, организации детского и семейного
отдыха, сохранения и укрепления сети
спортивных, социально-культурных объектов
города

При организации оздоровительного отдыха детей
и подростков во время школьных каникул
управления образования и физической культуры
и спорта Департамента семейной и молодежной
политики, социальной защиты населения,
здравоохранения тесно взаимодействуют
с Управлением развития социальной сферы
префектуры, окружной комиссией по организации
отдыха детей и подростков и комиссией по делам
несовершеннолетних и защите их прав, с управами
районов и муниципалитетами.
24.05.2007 для работающей молодежи (до 40 лет)
проведена Спартакиада, посвященная 50-летию
города. В Спартакиаде приняли участие 115
человек из 10 организаций округа

3.3.

Принимать меры по сохранению и развитию
детских оздоровительных лагерей, организации
летнего и зимнего отдыха детей и подростков,
принять долевое участие в финансировании
оздоровительной кампании на уровне не ниже
достигнутого в 2006 году

Организована работа 49 оздоровительных лагерей
в период летних каникул на базе образовательных
учреждений с охватом детей 2209 человек. Для
детей-сирот и подопечных организованы отдых
и лечение (90 чел.) в выездных оздоровительных
лагерях и санаториях. Средства, выделенные
на летнюю оздоровительную кампанию (6 млн.
руб.), полностью распределены.
214 детей сотрудников учреждений образования
обеспечены бесплатными путевками
в санаторно-оздоровительные лагеря Подмосковья,
Черноморского побережья, Средней полосы России
за счет средств Фонда социального страхования.
36 детей сотрудников учреждений образования
обеспечены бесплатными путевками
в оздоровительный лагерь "Солнышко" за счет
средств Департамента образования. Профсоюзы
принимают долевое участие в финансировании
оздоровительной кампании 2007 года (600 тыс.
руб. на ремонтные работы оздоровительного лагеря
"Волна" и 1210 руб. на приобретение каждой
путевки)

3.4.

В 1 полугодии 2007 года разработать меры
по материальному стимулированию граждан,
взявших в свои семьи на воспитание сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей

Материальную помощь гражданам, взявшим в свои
семьи сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, оказывают управы районов
и муниципалитеты

3.5.

Принимать долевое участие в финансировании
культурно-массовых, спортивных мероприятий,
проводимых для зеленоградцев на базе
учреждений культуры, спортивных сооружений
организаций, учреждений дополнительного
образования

Выполняется. В финансировании
культурно-массовых, спортивных мероприятий,
проводимых для зеленоградцев, принимают участие
префектура округа, управы районов

3.6.

Осуществлять контроль
за санитарно-эпидемиологической
и противопожарной обстановкой, обеспечением
безопасности пребывания детей и подростков
в детских городских и загородных
оздоровительных лагерях. Приемку детских
оздоровительных лагерей осуществлять
с участием технической инспекции труда
Московской федерации профсоюзов и отраслевых
профсоюзов

Приемка загородных и городских лагерей
проводится с участием представителей отраслевых
профсоюзов, технических инспекторов по труду
Московской федерации профсоюзов. Работу лагерей
по графику проверяет окружная лагерная комиссия,
в состав которой входят представители
санитарного контроля, инспекции Госпожнадзора

3.7.

Оказывать организационно-методическую помощь
клубным и спортивным учреждениям, библиотекам,
детским оздоровительным лагерям организаций,
расположенных на территории округа

Организационно-методическая помощь клубным
учреждениям, библиотекам, детским
оздоровительным лагерям оказывается регулярно
в процессе текущей работы. Управлением культуры
проводятся конкурсы профессионального
мастерства, организуются семинары по обмену
опытом работы. Управлением социальной сферы
организована работа школы вожатых, работающих
в загородных оздоровительных лагерях

Администрация:

3.8.

Выделять средства в объеме не менее 1,4 млн.
руб. из целевых бюджетных фондов развития
территорий округа и районов на приобретение
санаторно-курортных путевок "Мать и дитя" для
родителей с детьми-инвалидами
из малообеспеченных семей

Из ЦБФРТ округа выделено 1,4 млн. руб. на отдых
и лечение детей-инвалидов с родителями в ЦБВЛ
"Голубое" (52 чел.)

3.9.

Осуществлять контроль за бесплатным и льготным
питанием учащихся общеобразовательных школ,
городскими компенсационными выплатами на детей
до 3 лет отдельным категориям населения
на возмещение роста стоимости продуктов
питания

Контроль обеспечен.
5878 учащихся 1-4 классов обеспечены бесплатными
завтраками (стоимость завтрака - 29 руб.). 6320
учащихся из многодетных и социально незащищенных
семей получают двухразовое бесплатное питание
(завтрак, обед - стоимость 85 руб.). 4792
учащихся, обучающихся по субботам, обеспечены
бесплатными завтраками; бесплатным двухразовым
питанием обеспечены учащиеся школ здоровья (5
школ), работающих в режиме полного дня (14
школ), все учащиеся специальной школы N 8 для
детей с девиантным поведением. УСЗН
осуществляют городские компенсационные выплаты
на возмещение роста стоимости продуктов питания
отдельным категориям семей с детьми
в соответствии с существующими законодательными
актами и инструктивными письмами ДСЗН под общим
контролем УСЗН, в том числе на детей до 3 лет

3.10.

Обеспечивать бесплатным горячим питанием
пенсионеров, инвалидов и детей
из малообеспеченных семей в отделениях
дневного пребывания центров социального
обслуживания всех типов и оказывать
им продуктовую и вещевую помощь

Обеспечение бесплатным горячим питанием за счет
средств городского бюджета в системе соцзащиты:
- ОДП для взрослых - 210 человек ежемесячно,
стоимость одной путевки - 1575 руб./мес., всего
330750 руб./мес.;
- для несовершеннолетних - 120 человек
ежемесячно, стоимость 1 путевки - 2001 руб./мес.,
всего 240120 руб./мес.
В рамках летней оздоровительной кампании
дополнительно к путевке (завтрак, полдник) ДСЗН
выделено 625 руб.
Всего за 6 месяцев 2007 года в ОДП получили
бесплатное горячее питание 3120 чел. на сумму
5,29 млн. руб., в том числе 100 обедов ежедневно
доставляются одиноким больным инвалидам на дом.
Продуктовую помощь получили 6420 чел. на сумму
2,15 млн. руб.
Срочную социальную помощь через ОССО получили
18875 чел. (из них 230 детей), в том числе:
- натуральную помощь из средств ГБ - 2084 чел.
На сумму 1,24 млн. руб.;
- гуманитарную помощь из средств спонсоров -
1610 чел. На сумму 0,225 млн. руб.;
- бытовую медицинскую, психологическую
и юридическую помощь получили 7054 чел., 1261
одиноких инвалидов получили дополнительные
услуги сверх гарантированного перечня.
Товары длительного пользования получили 220 чел.
на сумму 1,94 млн. руб. из числа одиноких
и одиноко проживающих ветеранов ВОВ.
В соответствии с распоряжением Правительства
Москвы от 19.03.2007 N 450-РП в связи
с празднованием 62-й годовщины Победы в Великой
Отечественной войне 1941-1945 гг.:
- оказана единовременная материальная помощь
ветеранам ВОВ в размере 1200 рублей - 1086 чел.,
в размере 600 руб. - 618 чел., в размере 350
руб. - 7071 чел. (всего 8775 чел.);
- оказана единовременная материальная помощь
5 вдовам Героев Советского Союза, Героев
Российской Федерации и полных кавалеров ордена
Славы по 2500 руб.
527 ИВОВ и УВОВ и 63 вдовы военнослужащих,
погибших в годы войны, получили праздничные
продуктовые наборы. Всего 590 человек на сумму
4,9 млн. руб.
6 инвалидам по слуху за приобретенные
в личное пользование специальные телефонные
аппараты и оплату их ремонта произведены
компенсационные выплаты на сумму 18,8 тыс. руб.

3.11.

Продолжить работу по развитию сети
аккредитованных социальных магазинов
для торгового обслуживания лиц льготных
категорий с предоставлением скидок
на социально значимые товары

В соответствии с Программой развития сети
торгово-бытового обслуживания для
малообеспеченных граждан по сниженным ценам
в учреждениях социальной защиты и торгового
обслуживания в системе АООТ "Ветеран" в округе
работают 2 социальных продовольственных
магазина, которые за 1 полугодие 2007 года
посетили около 35 тыс. чел. Были приобретены
товары на сумму свыше 12,03 млн. руб.
Для обслуживания льготных категорий населения
со скидками от 15 до 50% аккредитовано 7
предприятий бытового обслуживания с присвоением
статуса "Социальное предприятие бытового
обслуживания". Для обслуживания льготных
категорий населения по сниженным ценам
аккредитовано кафе "Диалог"

3.12.

Обеспечить контроль за своевременным и полным
предоставлением жилищных субсидий по оплате
жилищно-коммунальных услуг малообеспеченным
семьям, жителям

Контроль обеспечен.
Субсидия предоставляется 18,8 тыс. семей, из них
8,5 тыс. семей, состоящих только из пенсионеров
и инвалидов

3.13.

Обеспечить координацию и контроль по вводу
в эксплуатацию жилой площади в объеме 95,7
тыс. кв. м для реализации общегородских
программ, в том числе по программе
реконструкции пятиэтажного и ветхого жилищного
фонда, по программе "Молодой семье - доступное
жилье", для очередников округа

В 1 полугодии 2007 года сдан в эксплуатацию
жилой дом площадью 7,5 тыс. кв. м

3.14.

Продолжить внедрение системы долгосрочного
ипотечного жилищного кредитования
с использованием бюджетных средств с учетом
результатов начатого в 2005 году эксперимента
по реализации жилых помещений, строящихся
за счет средств бюджета города Москвы,
по договорам купли-продажи с использованием
ипотечного жилищного кредитования.
Обеспечивать привлечение и эффективное
использование средств населения и внебюджетных
источников для развития жилищного
строительства

В 1 полугодии т.г. 14 семьям очередников
предоставлены квартиры для приобретения
по договорам купли-продажи с использованием
жилищного кредита на льготных условиях

3.15.

Продолжать практику строительства жилых домов
с использованием ипотечного кредитования для
жителей округа, особое внимание уделив
сотрудникам организаций электронной
промышленности, с целью закрепления молодых
специалистов

Проект постановления Правительства Москвы
"Об организации системы специализированного
жилищно-строительного кооператива в городе
Москве" подготовлен Департаментом жилищной
политики и жилищного фонда города Москвы
с учетом предложений префектуры Зеленоградского
административного округа города Москвы.
31.07.2007 проект направлен на повторное
согласование в структурные подразделения
Правительства Москвы. В течение 2008-2010 гг.
планируется строительство жилого дома площадью
6,8 тыс. кв. м в 20 микрорайоне (корп. 2027)

3.16.

Предусмотреть выделение средств из целевого
бюджетного фонда развития территорий округа
на оказание помощи коллективам детского        и юношеского самодеятельного художественного
и технического творчества, детско-юношеским
спортивным школам, на проведение работы
с детьми и молодежью, осуществляемой           организациями культуры и спорта

Выполнение мероприятия

ЦБФРТ
(тыс. руб.)

Финансирование культурно-массовых
мероприятий, посвященных Дню
российской молодежи

     105,0

Детской школе искусств
им. С.П. Дягилева на оплату участия
детей в летней творческой школе для
одаренных детей в г. Суздале

      43,505

Детской музыкальной школе N 53
им. М.П. Мусоргского на оплату
участия детей в мастер-классах
в творческом лагере "Белозерки"

      44,0

Некоммерческой региональной
организации Фонд молодежных
инициатив на проведение молодежного
турнира по пейнтболу

     100,0

Центру физической культуры и спорта
(ФКиС) на проведение
спортивно-массовых мероприятий

     600,0

На участие сборных команд
Зеленограда во всероссийских
турнирах, первенствах и чемпионатах
Москвы и России:
- СДЮШОР-111 (лыжный спорт,
греко-римская борьба, волейбол);
- ДЮСШ 114 (дзюдо, самбо);
- СДЮШОР 112 (художественная
гимнастика, легкая атлетика,
футбол);
- НП "Зеленоградский Бильярдный
Клуб"

     300,0

     150,0
     200,0


     200,0

Спартакиада допризывной молодежи
(весна) (аренда бассейна, призы,
проч.).
Управление ФКиС

     110,0

Окружная Спартакиада КФК (летняя).
Управление ФКиС

     200,0

Окружная Спартакиада среди вузов.
Управление ФКиС

     100,0

Окружная Спартакиада школьников.
Управление ФКиС

      70,0

Спартакиада оздоровительных
лагерей. Управление ФКиС

      20,0

Международная Велогонка "Пять Колец
Москвы". Управление ФКиС

      54,0

Соревнования по парашютному спорту
ГРАН-ПРИ на точность приземления.
Федерация парашютного с порта
России

     515,0

Зеленоградский полумарафон.
Управление ФКиС

     200,0

Открытое первенство Зеленограда
по автоспорту (мини-баги),
посвященное Дню защитника Отечества
ОСТО Зеленограда ЦАМК РОСТО

      30,0

Открытое первенство Зеленограда
по картингу.
ОСТО Зеленограда ЦАМК РОСТО

      30,0

Чемпионат Зеленограда по плаванию.
Управление ФКиС

      36,0

На проведение чемпионата
Зеленограда среди мужских и женских
команд по волейболу.
Управление ФКиС

      55,0

На проведение чемпионата и Кубка
Зеленограда по баскетболу среди
мужских и женских команд.
Управление ФКиС

     100,0

Открытый чемпионат Зеленограда
по скалолазанию на приз префекта,
личные и командные старты.
Управление ФКиС

      25,0

Чемпионат и Кубок Зеленоградского
АО по футболу. Управление ФКиС

     100,0

Чемпионат Зеленограда по плаванию.
Управление ФКиС. Управление ФКиС

      36,0

Первенства Зеленограда
по пауэрлифтингу (троеборье).
Управление ФКиС

      30,0

Зеленоградские фестивали спортивных
единоборств на призы Префекта,
посвященные Дню Зеленограда.
Управление ФКиС

     170,0

Всероссийский фестиваль
оздоровительной Аэробики.
НРО "Фонд Мол. Инициатив"

      70,0

"Кубок префекта" по мини-футболу.
СДЮШОР-112

      80,0

"Кубок префекта" по теннису.
Управление ФКиС

      20,0

"Кубок Зеленограда" по плаванию.
Управление ФКиС

      24,0

Открытый Кубок Зеленограда
по теннису.
Управление ФКиС

      40,0

Всероссийский турнир по регби
"Золотой Овал".
ГОУ "Доверие"

     100,0

Традиционный Всероссийский турнир
по греко-римской борьбе памяти
героев-панфиловцев.
СДЮШОР-111

      40,0

Всероссийский турнир
по греко-римской борьбе,
посвященный памяти погибших
сотрудников .
спец подразделения "Альфа".
СДЮШОР-111

      55,0

Международный турнир по футболу
ДЮСШ России и команд зарубежья
памяти героев-панфиловцев.
СДЮШОР-112

      50,0

Чемпионат Зеленограда по хоккею
с шайбой.
Управление ФКиС

     100,0

Международный турнир по хоккею
на "Кубок префекта - 2007".
ДЮСШ-10

     100,0

Открытый Зеленоградский турнир
по художественной гимнастике
"Весенние Ласточки".
Управление ФКиС,СДЮШОР-112

      40,0

Дрег-Рейсинг. Открытый
Зеленоградский Турнир.
ЦАМК РОСТО

      50,0

Открытый традиционный турнир
по мини-футболу, посвященный.
Дню Победы.
Управление ФКиС, Центр ФКиС

      55,0

Открытый турнир по бадминтону
"Золотой волан", посвященный Дню
защитника Отечества на призы
префекта ЗелАО.
Управление ФКиС, Центр ФКиС

      50,0

Открытый Зеленоградский турнир
по плаванию "Быстрая вода" на приз
префекта.
Управление ФКиС

      60,0

Турнир по мини-футболу ДЮСШ России
памяти вратаря ЦСКА и сб. СССР,
МСМК зеленоградца М. Еремина.
СДЮШОР-112

      40,0

Турнир по футболу "Русская зима".
СДЮШОР-112

      30,0

Спортивный праздник "День Победы".
Управление ФКиС

     100,0

Спортивный праздник "Рождество
Христово". Управление ФКиС

      43,0

Окружные соревнования по плаванию
"Дельфиненок - 2007" и Тест Мэра
Москвы "Умею плавать".
Управление ФКиС

      15,0

3.17.

Предусмотреть средства из целевого бюджетного
фонда развития территорий округа в объеме
не менее 2,0 млн. руб. на организацию
оздоровительных мероприятий для детей
и подростков, в том числе в профильных
городских и выездных лагерях и лагерях труда
и отдыха в период летних и зимних школьных
каникул

На организацию отдыха детей и подростков
в каникулярный период выделены средства
из целевого бюджетного фонда развития территории
округа в размере 3,0 млн. руб. Управы районов
на организацию детского отдыха выделили по 1,1
млн. руб.

3.18.

Обеспечить детей, нуждающихся в дополнительной
социальной поддержке, бесплатными и льготными
путевками в загородные детские оздоровительные
лагеря (летом - не менее 550 шт., зимой -
не менее 280 шт.)

Все дети-сироты и подопечные, нуждающиеся
в отдыхе, были обеспечены бесплатными путевками
(240 путевок) и отдохнули на Украине,
на Черноморском побережье. 214 бесплатных
путевок для детей работников образования
профинансировал Фонд социального страхования.
Обеспечение санаторными путевками
детей-инвалидов и их родителей, а также детей,
имеющих отклонения в здоровье, осуществляло
окружное Управление здравоохранения (164
путевки). В больнице восстановительного лечения
"Голубое" организован отдых детей-инвалидов
с родителями (52 чел.)

3.19.

Информировать жителей и работников
организаций, расположенных на территории
округа, о наличии земельного фонда
для коллективного садоводства и условиях
его предоставления

Информация о наличии земельного фонда
для коллективного садоводства и условиях
его предоставления опубликована в газете
"Панфиловский проспект" от 21.07.2007 N 7

Администрация и работодатели:

3.20.

Организовать новогодние представления для
детей и подростков в дни зимних школьных
каникул 2006-2007 гг. во Дворце культуры,
Детском доме творчества и осуществить
их финансирование на долевых началах

Из ЦБФ развития территории округа префектом были
выделены средства на проведение молодежного
новогоднего бала (1000 чел.), елки для детей
сотрудников правоохранительных органов (1000
чел.). В ДК "Зеленоград" проведены новогодние
представления для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей (972 билета),
детей-инвалидов (400 подарков и 100 билетов)

Работодатели и профсоюзы:

3.21.

Предусматривать при заключении коллективных
договоров выделение финансовых средств из
фондов организаций в размере до 1,4 процента
от фонда заработной платы для оплаты путевок
на санаторно-курортное лечение и оздоровление
работников и членов их семей

Осуществляется адресная помощь работникам
для оплаты путевок на санаторно-курортное
лечение и оздоровление работников и членов
их семей с согласованием профсоюзов

3.22.

Предоставлять льготные путевки
на санаторно-курортное лечение работникам
организаций на основании списков,
согласованных с профсоюзными комитетами этих
организаций

Льготные путевки на санаторно-курортное лечение
работникам предоставляются по согласованию
с профсоюзами

3.23.

Предусматривать в коллективных договорах
мероприятия по аккумулированию финансовых
средств на приобретение жилой площади для
улучшения жилищных условий работников,
содержание объектов социальной сферы

В связи с ростом цен на жилье предприятия
не имеют возможность аккумулировать финансовые
средства на эти цели

3.24.

Предусмотреть в коллективных договорах
отчисление средств на дополнительное
негосударственное пенсионное обеспечение

Широкого применения эта форма не нашла

Работодатели:

3.25.

Обеспечить выплату работающим гражданам
установленных законодательством пособий,
связанных с рождением и воспитанием ребенка

Выполняется

3.26.

Обеспечить своевременное (в течение 10 дней)
представление информации органам социальной
защиты населения о приеме на работу
пенсионеров в целях эффективного и целевого
использования средств городского бюджета

Выполняется

4. В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства стороны
обязуются:

4.1.

Принимать решения по вопросам и проблемам,
включенным в Соглашение, после консультаций
на уровне окружной трехсторонней комиссии

Выполняется

4.2.

Официально информировать друг друга
о принимаемых решениях по проблемам,
включенным в Соглашение, другим
социально-экономическим вопросам

Осуществляется постоянное, конструктивное
взаимодействие сторон социального партнерства.
Регулярно проводятся заседания трехсторонней
комиссии, принимаются решения по актуальным
вопросам Трехстороннего соглашения (задержка
заработной платы, занятость населения,
сокращение уровня безработицы, квотирование
рабочих мест, мероприятия по охране труда)

4.3.

При обращении сторон включать в состав
формируемых администрацией действующих
комиссий по вопросам социально-экономического
развития округа, конкурсных комиссий
по выполнению различных работ и городских
заказов префектуры и управ районов
представителей профсоюзов и работодателей

Представители профсоюзных организаций округа
и представители работодателей принимают участие
в работе комиссий и рабочих групп,
сформированных при префектуре Зеленоградского
административного округа: рабочая группа
по вопросам привлечения и использования
иностранных работников, обеспечения занятости
населения округа, улучшения жилищных условий
населения, трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений,
окружная межведомственная комиссия по охране
труда, окружная комиссия по организации летнего
отдыха детей и подростков, рабочая группа
по защите экономических интересов города Москвы
и др. Обращений от профсоюзов и работодателей
о включении их представителей в состав
конкурсных комиссий в 1 полугодии
т.г. не поступало

4.4.

Совместно проводить работу по созданию
и укреплению профсоюзных организаций
в организациях различных форм собственности
и заключению коллективных договоров, а также
вовлечению в члены окружного отделения
региональной общественной организации
"Московская конфедерация промышленников
и предпринимателей (работодателей)".
Проводить работу по вовлечению российских
сетевых и транснациональных компаний в систему
социального партнерства

Городскими профсоюзами РЭП, торговли,
общественного питания и потребкооперации,
инновационных и малых предприятий в окружной
Совет МФП направлены полномочные представители
для активизации работ по созданию и укреплению
первичных профорганизаций на предприятиях малого
и среднего бизнеса. Совместными усилиями
социальных партнеров на территориях
Панфиловского района и района Матушкино-Савелки
созданы профсоюзные активы в 14 организациях,
в том числе 11 профактивов в организациях
Панфиловского района и 3 в организациях района
Матушкино-Савелки, общей численностью 179
членов. В 10 организациях заключены коллективные
договоры, в 4 организациях подготовлены
и находятся на согласовании проекты договоров

4.5.

Проводить в консультационно-правовом пункте
Московского городского правового центра
"Защита" бесплатные юридические консультации
для населения округа по трудовому
законодательству, законодательству о занятости
для населения округа, а также предоставлять
бесплатную правовую защиту трудовых интересов
малоимущих граждан в судах общей юрисдикции

Выполняется

4.6.

Сохранить в окружных средствах массовой
информации постоянную рубрику, рассказывающую
о практике социального партнерства. Размещать
на официальных сайтах сторон материалы
о практике социального партнерства

Материалы о практике социального партнерства
размещаются на сайте префектуры и в средствах
массовой информации.
Газета "Сорок один":
- N 13 от 30.03.2007 "Об итогах окружного этапа
конкурса "Педагог Зеленограда 2007", "О рынке
труда в округе";
- N 14 от 06.04.2007 "Об итогах окружного этапа
конкурса "Лучший предприниматель";
- N 16 от 20.04.2007 "О конфликтах работника
и работодателя и путях их решения";
- N 19 от 11.05.2007 "О профессиональном
конкурсе "Лучшая медицинская сестра";
- N 20 от 18.05.2007 "Об итогах конкурса
мастерства водителей автобуса";
- N 22 от 01.06.2007 "О юбилее МКПП".
Газета "Сорок один. Информируем из первых рук":
- N 2 от 12.01.2007 "Зеленоградское
трехстороннее соглашение на 2007 год" и "О рынке
труда в округе";
- N 5 от 05.03.2007 "О 15-летнем юбилее
социального партнерства";
- N 7 от 02.04.2007 "О строительстве
специализированного жилого дома
с использованием ипотечного кредитования
для молодых специалистов и сотрудников
организаций" (п. 3.15 Зеленоградского
трехстороннего соглашения);
- N 10 от 21.05.2007 "Об итогах окружного этапа
конкурса "Московские мастера" среди работников
центров социального обслуживания населения",
"О заседании окружной трехсторонней комиссии"
и "О современной системе трехсторонних
отношений".
Газета "Центральный проспект":
- N 3 от 10.02.2007 "О профилактике туберкулеза"
(п. 3.1 Зеленоградского трехстороннего
соглашения);
- N 8 от 28.04.2007 "Об итогах окружного этапа
конкурса "Лучшая медицинская сестра";
- N 10 от 26.05.2007 "Об итогах окружного этапа
конкурса "Социальный работник 2007".
Газета "Крюковские ведомости":
- N 5 от 24.03.2007 "О профилактике туберкулеза
у детей и подростков";
- N 6 от 31.03.2007 "О ярмарке вакансий";
- N 8 от 14.04.2007 "О конкурсе проектов
на создание рабочих мест для инвалидов".
Газета "Зеленоград сегодня":
- N 82 от 31.05.2007 "О мероприятиях
по выполнению окружной программы "Год ребенка"

4.7.

В случае возникновения коллективных трудовых
споров и споров по вопросам выполнения
положений настоящего Соглашения обращаться
для их рассмотрения в учреждение "Трудовой
арбитражный суд для разрешения коллективных
трудовых споров" и выполнять его решения

Коллективных трудовых споров не возникало

4.8.

В целях активизации, развития
и совершенствования работы окружного Совета
ветеранов и выполнения мероприятий
Государственной программы "Патриотическое
воспитание граждан Российской Федерации
на 2006-2010 годы" содействовать в проведении
в 2007 г. окружного смотра-конкурса
ветеранских организаций, предприятий
и учреждений

В 6 организациях: Управление образования,
УДХиБ, МИЭТ, ОАО "Элма", ОАО "Завод "Компонент",
ОАО "Ангстрем" существуют ветеранские
организации и ведется работа с ветеранами.
Итоги окружного смотра-конкурса ветеранских
организаций предприятий и учреждений будут
подведены в конце года

Администрация:

4.9.

Предусмотреть финансирование в размере 225
тыс. рублей окружного Совета Московской
федерации профсоюзов на содержание помещения
(арендная плата, эксплуатационно-хозяйственные
расходы), приобретение оборудования за счет
целевого бюджетного фонда развития территории
округа

Выполняется

4.10.

При рассмотрении на комиссиях префектуры
проектов по оказанию финансовой поддержки
организациям малого бизнеса учитывать
их участие в выполнении настоящего Соглашения

Выполняется

4.11.

При проведении окружных конкурсов
на выполнение работ за счет бюджетных средств
округа, а также при сдаче в аренду помещений
при прочих равных условиях проводить политику
преимущественного права в отношении
организаций, входящих в окружное отделение
региональной общественной организации
"Московская конфедерация промышленников
и предпринимателей (работодателей)",
присоединившихся к настоящему Соглашению
и строго его выполняющих. С целью реализации
этого положения рекомендовать включать
в состав конкурсной документации справку,
выдаваемую окружным отделением региональной
общественной организации "Московская
конфедерация промышленников и предпринимателей
(работодателей)"

При проведении конкурсов на выполнение работ
за счет бюджетных средств округа, а также
при сдаче в аренду помещений членство
организаций в окружном отделении МКПП
не учитывается

Профсоюзы:

4.12.

Не выступать организаторами забастовок
в случае выполнения администрацией
и работодателями обязательств, предусмотренных
в настоящем Соглашении, а также в отраслевых
соглашениях и коллективных договорах

Выполняется