Приказ от 19.02.2015 г № 128
Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы
Во исполнение приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 14 ноября 2013 г. N 778 "О внедрении в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы, "эффективного контракта" приказываю:
1.Утвердить:
1.1.Показатели эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (приложение 1).
1.2.Примерные целевые показатели эффективности деятельности работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (приложение 2).
2.Директорам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организовать работу по внесению изменений в локальные акты учреждений (положения об оплате труда, коллективные договоры) с учетом Примерных целевых показателей эффективности деятельности работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (пункт 1.2).
3.Управлению опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних (Е.И. Возжаева), Управлению планирования, бухгалтерского учета и отчетности (Т.Н. Гончаренко), Управлению правового обеспечения, государственной службы и кадровой политики (С.П. Овсянников):
3.1.Оказывать организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, необходимую организационно-методическую помощь.
3.2.Осуществлять мониторинг результатов деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с 1 марта 2015 г. в соответствии с Показателями эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (пункт 1.1).
4.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента А.З. Дзугаеву и заместителей руководителя Департамента по направлениям деятельности.
Руководитель Департамента
В.А. Петросян